要成功實現企業(yè)的轉型升級，干部職工的知識結構必須先轉型提升。為拓寬干部職工的學習渠道，冶煉公司編制了年度《培訓計劃》，采用多層次、多形式、多途徑、多數量的“轟炸式”培訓，來提升干部職工的理論知識、專業(yè)技能、業(yè)務素質、工作能力。為實現教育培訓工作規(guī)范化、制度化、長期化，培養(yǎng)公司急需的項目開發(fā)、市場經營、物業(yè)管理等方面的人才，公司利用工投黨校冶煉分校陣地，結合黨的群眾路線教育實踐活動，開設“牛山講壇”授課平臺，進行黨的群眾路線教育、專業(yè)技術培訓等講授教育。

       “牛山講壇”是溫州有色冶煉有限責任公司一個草根授課平臺，對講授老師、教育時間、學習內容、聽課人員、教學場地等都沒有特殊要求。4月9日由公司的信息專業(yè)人員進行了“OA自動化辦公系統(tǒng)應用”現場授課，4月16日邀請了溫州科普中心老師進行了“緊急救護、職業(yè)健康”講座。教學場地有黨政校、會議室、車間現場，也可通過網絡平臺授課，如這些天來大家利用公司的“牛山雜談”網絡交流平臺進行了OA具體操作的學習交流；授課老師可以是專家學者、領導班子及有一技之長的干部職工。下一步將根據黨的群眾路線教育實踐活動的要求開設多堂黨課，并根據工作和學習需要安排有一技之長的干部職工講授工程安全、項目建設、國資監(jiān)管、政策法規(guī)、危化品等方面知識，充分挖掘職工群眾的潛能，使得職工群眾有一個可以鍛煉提升的舞臺。同時，利用“牛山講壇”力學力行，以學促行，打造有特色的教育培訓品牌，營造良好的學習氛圍，更好地推進公司的中心工作，促進企業(yè)轉型發(fā)展。