1月6日下午，冶煉公司召開2024年度中層干部業(yè)績(jī)考核匯報(bào)會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和職工代表共40余人參加。

匯報(bào)會(huì)上，各中層干部圍繞2024年度崗位職責(zé)履行及職責(zé)范圍內(nèi)意識(shí)形態(tài)工作情況展開全面總結(jié)，對(duì)工作中存在的不足與改進(jìn)措施以及2025年重點(diǎn)工作思路等進(jìn)行了詳細(xì)闡述。

公司黨委書記、董事長(zhǎng)呂阜指出，過去一年，各部室勠力同心、攻堅(jiān)克難，推動(dòng)主業(yè)拓展、貿(mào)易經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、尾礦回采等重點(diǎn)難點(diǎn)工作穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)、落實(shí)落細(xì)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保障。

對(duì)今后工作，呂阜強(qiáng)調(diào)，廣大干部要“在其位，謀其政；任其職，盡其責(zé)”，以“不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的精神狀態(tài)，鼓足發(fā)展干勁，凝聚工作合力。一要擔(dān)當(dāng)引領(lǐng)，推動(dòng)發(fā)展提質(zhì)增效。以高度的責(zé)任心和使命感，圍繞公司的主責(zé)主業(yè)攻堅(jiān)克難，不斷凝聚團(tuán)隊(duì)力量。二要專業(yè)精進(jìn)，創(chuàng)新思維破解難題。在工作中要敢于突破傳統(tǒng)思維的束縛，尋求問題解決新方法、探索公司發(fā)展新路徑。三要廉潔自律，強(qiáng)化規(guī)矩紀(jì)律意識(shí)。時(shí)刻堅(jiān)守道德底線，不碰法律紅線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。