12月13日下午，冶煉公司召開第五屆二次職工代表大會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、職工代表及特邀代表70余人參加會(huì)議。

會(huì)議傳達(dá)了市國資委《關(guān)于在市屬國有企業(yè)中全面推進(jìn)內(nèi)部收入分配及相關(guān)制度機(jī)制改革的意見》文件精神，采取無記名投票方式，表決通過了《溫州有色冶煉有限責(zé)任公司內(nèi)部收入分配改革實(shí)施方案》、《溫州有色冶煉有限責(zé)任公司薪酬管理辦法（試行）》、《溫州有色冶煉有限責(zé)任公司績(jī)效管理辦法（試行）》、《溫州有色冶煉有限責(zé)任公司員工定級(jí)定檔與職級(jí)晉升管理辦法（試行）》、《溫州市金海化學(xué)品市場(chǎng)有限公司內(nèi)部收入分配改革實(shí)施方案》、《溫州市金?；瘜W(xué)品市場(chǎng)有限公司薪酬管理辦法（試行）》、《溫州市金?；瘜W(xué)品市場(chǎng)有限公司績(jī)效管理辦法（試行）》。

大會(huì)號(hào)召，公司廣大干部職工要深刻領(lǐng)會(huì)、全面貫徹本次內(nèi)部收入分配改革的核心理念與精神實(shí)質(zhì)，這不僅是一次對(duì)既有分配模式的革新與升級(jí)，更是一次激發(fā)組織活力、凝聚人心、推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展的戰(zhàn)略部署。大家要以本次內(nèi)部收入分配改革為契機(jī)，推動(dòng)各項(xiàng)改革措施有效落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)更加公平、合理、有效的收入分配體系，開創(chuàng)公司發(fā)展新局面激發(fā)新動(dòng)能、作出新貢獻(xiàn)。